توسط : با وجود تأکید بر لزوم بهبود وضعیت معیشتی کادر درمان، اجرای طرح پرداخت فوق‌العاده خاص برای پرستاران، به دلیل مشکلات بودجه‌ای، با چالش مواجه شده و در انتظار تصمیم‌گیری نهایی دولت است.
جامعه پرستاری، به عنوان یکی از مهمترین و پرتلاش‌ترین بخش‌های نظام سلامت، همواره با چالش‌های معیشتی و حقوقی روبرو بوده است. در سال‌های اخیر، یکی از اصلی‌ترین مطالبات این قشر، اجرای طرح پرداخت فوق‌العاده خاص برای پرستاران بوده است. این طرح با هدف بهبود وضعیت معیشتی، جبران سختی کار و افزایش انگیزه در میان پرستاران تدوین شده، اما اجرای آن به دلیل مشکلات بودجه‌ای و تأمین منابع مالی لازم، با چالش‌های جدی مواجه شده است.
پرداخت فوق‌العاده خاص، می‌تواند به عنوان یک ابزار مؤثر برای جبران فشار کاری مضاعف، ساعات طولانی کار و شرایط سخت شغلی در محیط‌های درمانی عمل کند. این پرداخت، علاوه بر ارتقای وضعیت معیشتی پرستاران، به افزایش انگیزه و کاهش آمار مهاجرت نیروی متخصص نیز کمک شایانی می‌نماید. در شرایطی که کشور با بحران کمبود پرستار روبروست، اجرای این طرح می‌تواند به حفظ سرمایه‌های انسانی ارزشمند در نظام سلامت کشور یاری رساند.
با این حال، اجرای این طرح در حال حاضر در انتظار تصمیم دولت و تأمین بودجه لازم است. این وضعیت، نگرانی‌هایی را در میان جامعه پرستاری به وجود آورده است. آن‌ها معتقدند که وعده‌هایی از این دست، در صورت عدم اجرا، می‌تواند منجر به کاهش اعتماد و دلسردی در میان این قشر زحمتکش شود. لزوم هماهنگی میان نهادهای مسئول، از جمله وزارت بهداشت و سازمان برنامه و بودجه، برای تأمین منابع مالی لازم و اجرای هرچه سریع‌تر این طرح، بیش از پیش احساس می‌شود.
تحلیل نهایی فارمافود نیوز:
تأخیر در اجرای طرح پرداخت فوق‌العاده خاص به پرستاران، نشانه‌ای از چالش‌های ساختاری و مدیریتی در نظام پرداخت سلامت است. از منظر فارمافود نیوز، پرستاران نه تنها مجریان درمان، بلکه قلب تپنده بیمارستان‌ها هستند؛ لذا بهبود وضعیت معیشتی و رفاه آن‌ها، سرمایه‌گذاری مستقیم بر روی کیفیت خدمات درمانی و سلامت بیماران است. فارمافود نیوز تاکید دارد که دولت باید با نگاهی راهبردی، به حل این چالش بپردازد و با تأمین منابع مالی لازم، از این سرمایه انسانی ارزشمند حفاظت کند تا سلامت جامعه از این طریق تضمین شود.
