توسط : با هشدار مسئولان درباره رسیدن کمبود نیروی پرستاری به مرز بحران، لزوم اتخاذ تدابیر فوری برای جذب و نگهداری این سرمایه انسانی حیاتی، بیش از پیش احساس می‌شود.
نظام سلامت هر کشوری، بیش از آنکه به تجهیزات پیشرفته وابسته باشد، به نیروی انسانی متعهد و کارآمد متکی است. در این میان، پرستاران به عنوان خط مقدم ارائه خدمات درمانی، نقشی بی‌بدیل و حیاتی ایفا می‌کنند. اما در ایران، وضعیت نیروی پرستاری به مرحله‌ای نگران‌کننده رسیده است. مسئولان وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری هشدار داده‌اند که کمبود پرستار در کشور به مرز بحران نزدیک شده است. این وضعیت، علاوه بر تحمیل فشار کاری مضاعف بر پرستاران موجود، می‌تواند به کاهش کیفیت خدمات درمانی و به خطر افتادن سلامت بیماران منجر شود.
ریشه‌های کمبود پرستار در کشور، چندوجهی و پیچیده است. شرایط سخت کاری، درآمد ناکافی، عدم امکان جذب در بیمارستان‌های دولتی، و مهاجرت نیروی متخصص، از جمله دلایلی هستند که موجب شده‌اند این حرفه، جذابیت خود را از دست بدهد. با وجود فارغ‌التحصیلی سالانه تعداد قابل توجهی از پرستاران، بسیاری از آن‌ها به دلیل فقدان فرصت‌های شغلی مناسب یا شرایط کاری نامساعد، جذب بازار کار نمی‌شوند یا به دنبال مهاجرت به کشورهای دیگر هستند. این روند، به نوعی سرمایه سوزی در حوزه سلامت محسوب می‌شود.
برای مقابله با این بحران قریب‌الوقوع، اتخاذ تدابیر فوری و جامع ضروری است. جذب نیروی پرستار، بهبود شرایط کاری و رفاهی، افزایش حقوق و مزایا، و تدوین برنامه‌هایی برای نگهداری این نیروهای ارزشمند، از جمله راهکارهای کلیدی است که می‌تواند به حل این معضل کمک کند. علاوه بر این، لزوم توجه به بحث سلامت روان پرستاران و کاهش فشار کاری آن‌ها، برای جلوگیری از فرسودگی شغلی و ارائه خدمات با کیفیت، حیاتی است. حل مشکل کمبود پرستار، سرمایه‌گذاری مستقیم بر روی آینده نظام سلامت کشور و تضمین دسترسی مردم به مراقبت‌های بهداشتی باکیفیت است.
تحلیل نهایی فارمافود نیوز:
رسیدن کمبود پرستار به مرز بحران، یک زنگ خطر جدی برای پایداری نظام سلامت و کیفیت خدمات درمانی است. از منظر فارمافود نیوز، پرستاران نه تنها مجریان درمان، بلکه قلب تپنده بیمارستان‌ها و مراکز درمانی هستند؛ لذا هرگونه ضعف در تأمین نیروی انسانی پرستاری، مستقیماً بر سلامت بیماران تأثیر می‌گذارد. این وضعیت، لزوم یک بازنگری اساسی در سیاست‌های جذب، استخدام و نگهداری نیروی پرستاری را برجسته می‌سازد. فارمافود نیوز تاکید دارد که دولت و نهادهای مربوطه باید با نگاهی راهبردی، به این موضوع بپردازند و با ارائه مشوق‌های مالی و رفاهی، از مهاجرت نیروی متخصص جلوگیری کنند تا این سرمایه ارزشمند انسانی در خدمت سلامت جامعه باقی بماند.
